Trong 02 ngày 18 và 19/6/2010, tại Hải Phòng, Công đoàn Ngân hàng Phát triển Việt Nam (NHPT) đã tổ chức Đại hội đại biểu Công đoàn Ngân hàng Phát triển Việt Nam lần thứ hai (nhiệm kỳ 2010 – 2015).

Đến dự và chỉ đạo Đại hội có đồng chí Trần Đại Khu - Phó Chủ tịch  Công đoàn Viên chức Việt Nam; đồng chí Nguyễn Đức Kháng - Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch HĐQL NHPT, đồng chí Nguyễn Quang Dũng – Phó Bí thư, Tổng Giám đốc NHPT, tập thể Ban lãnh đạo Ngân hàng Phát triển Việt Nam, thủ trưởng các đơn vị thuộc và trực thuộc NHPT và hơn 200 đại biểu đại diện các công đoàn cơ sở trong hệ thống NHPT.

Thay mặt Đoàn Chủ tịch, đồng chí Đào Văn Chiến - Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn NHPT nhiệm kỳ 2005 - 2010 đã phát biểu khai mạc Đại hội. Đồng chí Phạm Đức Hoà - Phó Tổng Giám đốc, Uỷ viên Ban Thường vụ Công đoàn NHPT đã trình bày Báo cáo của Ban chấp hành Công đoàn NHPT Khóa I (nhiệm kỳ 2005-2010), tổng kết công tác công đoàn Khóa I và phương hướng nhiệm vụ công tác Khóa II (nhiệm kỳ 2010 – 2015).

Trong 5 năm qua, Đoàn viên công đoàn NHPT đã chủ động, sáng tạo, không ngừng phấn đấu thi đua góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ của NHPT được Thủ tướng Chính phủ giao và thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn lần thứ nhất đề ra. Hoạt động của Công đoàn NHPT đã bám sát các chủ trương đường lối của Đảng, Nhà nước, sự chỉ đạo của Công đoàn viên chức Việt Nam; gắn kết với các mục tiêu nhiệm vụ của NHPT để tổ chức phong trào CBVC và hoạt động công đoàn, xây dựng đội ngũ CBVC, chăm lo đời sống và thực hiện chính sách xã hội.

Đoàn viên công đoàn chủ động, sáng tạo trong công tác chuyên môn góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu nhiệm vụ chủ yếu của NHPT; thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị Chính phủ giao, góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, thực hiện chính sách an sinh xã hội. Cụ thể:

NHPT đã huy động mới trên 130 nghìn tỷ đồng, bằng 7% tổng số vốn đầu tư toàn xã hội, trong đó vốn huy huy động từ trái phiếu Chính phủ chiếm 51%. Trong giai đoạn 2006 -2009, nguồn vốn do NHPT giải ngân chiếm 4,3% tổng vốn đầu tư toàn xã hội, bằng 1,8% GDP.

NHPT hiện đang quản lý trên 3.200 dự án với tổng số vốn gần 146 nghìn tỷ đồng, trong đó có 73 dự án nhóm A , tiêu biểu là các dự án: Thuỷ điện Sơn La, Nhà máy lọc dầu Dung Quất, đường ô tô cao tốc Hà Nội - Hải Phòng, qua đó, NHPT đã có đóng góp quan trọng thúc đẩy sự phát triển những ngành kinh tế mũi nhọn như đóng tàu biển, chương trình cơ khí trọng điểm, chương trình khí điện đạm...

NHPT đã thực hiện cho vay xuất khẩu sang thị trường 43 nước thế giới với doanh số cho vay năm 2009 là 32 nghìn tỷ đồng gấp 4 lần doanh số cho vay năm 2006.

NHPT đang quản lý cho vay lại vốn ODA hơn 400 dự án với số vốn vay theo hợp đồng tín dụng đã ký tương đương 9,2 tỷ USD. Tổng số vốn giải ngân vốn ODA và các chương trình tín dụng ODA có mục tiêu trong giai đoạn 2006 -2009 gần 30 nghìn tỷ đồng, trong đó dư nợ cuối năm 2009 gần 73 nghìn tỷ đồng, tăng hơn 1,6 lần so với năm 2006.

Trong năm 2009, NHPT được Thủ tướng Chính phủ giao thêm nhiệm vụ bảo lãnh cho các doanh nghiệp vay vốn tại các NHTM; cho doanh nghiệp gặp khó khăn do suy giảm kinh tế vay để trả nợ lương, thanh toán BHXH và trợ cấp thôi việc. Đến nay, NHPT đã ký thoả thuận hợp tác trên 30 NHTM, chấp thuận bảo lãnh 1.450 dự án, phương án sản xuất kinh doanh với số tiền gần 11.500 tỷ đồng; đã phát hành trên 1.100 chứng thư bảo lãnh với tổng số tiền trên 7.200 tỷ đồng.

NHPT đã từng bước cơ cấu lại tổ chức bộ máy theo hướng tinh giảm, gọn nhẹ, phù hợp với điều kiện thực tế, nâng cao năng lực hoạt động của NHPT. Từng bước hoàn thiện, phấn đấu trở thành ngân hàng chuyên nghiệp, là công cụ đắc lực của Chính phủ trong việc thực hiện chính sách đầu tư phát triển của Nhà nước.

Về công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng và tổ chức phong trào, Công đoàn NHPT đã phát huy, tạo dựng bầu không khí thi đua sôi nổi, đoàn kết, góp phần nâng cao chất lượng đời sống văn hoá, tinh thần qua phát động các phong trào như: Cuộc vận động xây dựng người cán bộ công chức, viên chức "Trung thành - Sáng tạo - Tận tuỵ - Gương mẫu", Phong trào thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà", Phong trào thi đua "Xây dựng cơ quan văn hoá, ngày làm việc 8 giờ chất lượng, hiệu quả" và tổ chức thành công Hội diễn nghệ thuật quần chúng Công đoàn NHPT lần thứ nhất năm 2007.

Từ các phong trào thi đua của NHPT và Công đoàn NHPT, trong nhiệm kỳ qua, đã có 15 tập thể được tặng Cờ thi đua Chính phủ; 10 tập thể được Nhà nước tặng Huân chương Lao động hạng Ba, 01 tập thể tặng Huân chương Lao động hạng Nhất, 24 cá nhân tặng Huân chương Lao động hạng Ba, hạng Nhì và hạng Nhất; có 23 tập thể và 51 cá nhân được Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen, 5.386 đoàn viên đạt danh hiệu lao động giỏi, lao động tiên tiến, 1.551 đoàn viên đạt danh hiệu chiến sỹ thi đua.

Kết quả thi đua của Công đoàn NHPT trong nhiệm kỳ I: có 32  công đoàn cơ sở, 43 cá nhân được nhận bằng khen của  Tổng Liên đoàn; 15 tập thể được tặng cờ Công đoàn viên chức Việt Nam; 155 tập thể và cá nhân được Công đoàn viên chức Việt Nam tặng bằng khen.

Báo cáo cũng đã nêu rõ các mặt hoạt động của Công đoàn NHPT nhiệm kỳ 2005-2010 về chăm lo đời sống đoàn viên công đoàn và bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CBVC và người lao động; xây dựng tổ chức công đoàn; công tác kiểm tra; công tác nữ công; công tác tài chính; công tác nhân đạo, từ thiện, thực hiện chính sách xã hôi và hỗ trợ huyện nghèo theo Nghị quyết 30a của Chính phủ.

Báo cáo cũng đã chỉ ra các hạn chế, tồn tại, nguyên nhân trong công tác công đoàn trong nhiệm kỳ vừa qua.

Trong phần phương hướng, nhiệm vụ của Công đoàn NHPT Việt Nam nhiệm kỳ 2010-2015, Báo cáo đã nêu rõ những khó khăn, thuận lợi trong việc thực hiện nhiệm vụ công tác công đoàn nhiệm kỳ 2010 – 2015 và phương hướng, nhiệm vụ chủ yếu và các biện pháp tổ chức, chỉ đạo thực hiện các nhiệm vụ của nhiệm kỳ 2010-2015. Một số nhiệm vụ chủ yếu nhất là:

Một là, động viên đoàn viên công đoàn thực hiện nhiệm vụ chính trị của NHPT và thường xuyên nghiên cứu, đóng góp ý kiến xây dựng NHPT trở thành ngân hàng chuyên nghiệp, hiện đại.

Hai là, góp phần xây dựng các chủ trương chính sách của ngành, các văn bản chế độ, chính sách có liên quan đến CBVC; thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, cán bộ.

Ba là, đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền giáo dục của công đoàn các cấp, tăng cường học tập, nghiên cứu các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, ra sức rèn luyện nâng cao nhận thức, bản lĩnh chính trị, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ CBVC.

Bốn là, tổ chức có hiệu quả các phong trào thi đua thiết thực góp phần hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ chính trị.....

Đại hội cũng đã nghe các tham luận về các vấn đề: Phát huy vai trò của Công đoàn trong việc nâng cao hiệu quả công tác chuyên môn; Công đoàn phối hợp với Thủ trưởng cơ quan thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở góp phần xây dựng NHPT bền vững; Công tác xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; Công đoàn NHPT với việc thực hiện chính sách xã hội nhân đạo từ thiện. Các ý kiến đều nhất trí với báo cáo của BCH Công đoàn NHPT nhiệm kỳ vừa qua và đánh giá cao những công việc mà Công đoàn NHPT đạt được trong nhiệm kỳ 2005-2010, đồng thời cũng khiến nghị Công đoàn NHPT cần chủ động hơn trong việc tham gia tổ chức các hoạt động nâng cao đời sống của công đoàn viên,  xây dựng các chương trình cụ thể trong cuộc vận động học tập và làm việc theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh.

Đại hội cũng đã nghe và lĩnh hội, tiếp thu ý kiến phát biểu chỉ đạo của các đồng chí Trần Đại Khu - Phó Chủ tịch CĐVC Việt Nam; đồng chí Nguyễn Đức Kháng – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng quản lý NHPT.

Đại hội đã bầu ra Ban chấp hành Công đoàn nhiệm kỳ 2010 - 2015 với 25 đồng chí. Hội nghị Ban chấp hành Công đoàn NHPT Khóa II đã họp kỳ  họp thứ nhất và bầu Ban thường vụ, Chủ tịch, Phó chủ tịch, UBKT.

Tại Đại hội, Công đoàn NHPT đã phát động phong trào thi đua và tổ chức ký kết giao ước thi đua giữa Tổng Giám đốc NHPT và Ban chấp hành Công đoàn NHPT./.

Tin, ảnh: Quý Hào -Việt Hải