Chủ nhật, 23 Tháng 4 2017 12:27:55

logo_vidifi

Đóng BHXH bổ sung để tính hưởng chế độ hưu trí, tử tuất PDF. In Email
Xã hội
Thứ tư, 12 Tháng 2 2014 09:50

Thủ tướng Chính phủ vừa ký Quyết định quy định đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bổ sung để tính hưởng chế độ hưu trí và tử tuất quy định tại Khoản 1 Điều 4 Luật BHXH đối với đối tượng hưởng sinh hoạt phí trong Công an nhân dân giai đoạn từ ngày 1/1/1995 đến 31/12/2006, sau đó chuyển thành người hưởng lương.

Quyết định này áp dụng đối với hạ sĩ quan, chiến sĩ phục vụ có thời hạn trong Công an nhân dân; học sinh, sinh viên hưởng sinh hoạt phí học tại các trường Công an nhân dân hoặc gửi học tại các trường ngoài Công an nhân dân giai đoạn từ ngày 1/1/1995 đến ngày 31/12/2006, sau đó chuyển thành người hưởng lương, hiện nay đang công tác hoặc đã thôi công tác (phục vụ) trong Công an nhân dân, được đóng BHXH bổ sung cho thời gian hưởng sinh hoạt phí, để tính hưởng chế độ hưu trí và tử tuất quy định tại Khoản 1 Điều 4 Luật BHXH, bao gồm:

- Đang đóng BHXH bắt buộc trong Công an nhân dân hoặc được chuyển ngành và tiếp tục tham gia BHXH bắt buộc theo quy định của pháp luật về BHXH.

- Đã thôi công tác (phục vụ) trong Công an nhân dân và được bảo lưu thời gian đóng BHXH chờ hưởng chế độ, hoặc để có điều kiện tiếp tục tham gia đóng BHXH theo quy định.

Quyết định này không áp dụng để giải quyết lại chế độ BHXH đối với đối tượng nêu trên đã được BHXH Công an nhân dân hoặc BHXH tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương thực hiện giải quyết chế độ trợ cấp một lần hoặc hằng tháng.

Mức đóng BHXH bổ sung

Mức đóng BHXH bổ sung vào quỹ BHXH đối với đối tượng trên như sau: Mức đóng BHXH bổ sung hằng năm = Số đối tượng x mức lương tối thiểu chung từng giai đoạn x tỷ lệ đóng x số tháng đóng.

Tỷ lệ đóng BHXH bổ sung bằng 14% mức lương tối thiểu chung/người/tháng thời gian đóng bổ sung.

Kinh phí đóng BHXH bổ sung vào quỹ BHXH đối với đối tượng quy định nêu trên do ngân sách Nhà nước bảo đảm.

Quyết định có hiệu lực từ ngày 26/3/2014.

Theo Khoản 1 Điều 4 Luật BHXH, BHXH bắt buộc bao gồm các chế độ sau đây:

a) Ốm đau;

b) Thai sản;

c) Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

d) Hưu trí;

đ) Tử tuất.

 

Theo Chinhphu.vn

 
vdb_logo logo_vietcombank
logo_vinaconex
Đơn vị thành viên
vidifi_duyenhai
tuyendung

DOWNLOAD-VĂN BẢN

DOWNLOAD

EMAIL-VIDIFI.,JSC

EMAIL

FORUM-VIDIFI.,JSC

Forum

LIÊN HỆ

contact

RSS-VIDIFI.,JSC

RSS
Vidifi
Chính trị - Xã hội
Kinh tế
Thế giới
Thể thao
Văn hóa
Khoa học

Tin Vidifi

Cao tốc Hà nội-Hải phòng

ĐTM Gia lâm


Chính trị

Xã hội

Quốc hội

Tiêu điểm

Tài chính

Bất động sản

Cơ sở hạ tầng giao thông


Bình luận

Hồ sơ tư liệu



Bóng đá

Quần vợt



Giải trí

Du lịch

 


Khoa học công nghệ